Privacybeleid

Dit Privacybeleid beschrijft de regels voor de verwerking en bescherming van persoonsgegevens van gebruikers van de website Mijn Werk B.V. en de personen die hun sollicitaties (cv's) indienen via contactformulieren of per e-mail.

1. Verantwoordelijke voor de gegevensverwerking

De beheerder van uw persoonsgegevens is:

Mijn Werk B.V.
Houtkopersstraat 6P, gebouw 14
3334 KD Zwijndrecht, Nederland
Kamer van Koophandel nummer: 90159047
E-mail: info@myworkbv.nl

2. Gegevensverwerkingscel

Uw gegevens worden verwerkt voor de volgende doeleinden:

• Werving: Analyse van uw kwalificaties in uw cv om u te koppelen aan huidige en toekomstige vacatures bij onze klanten (basis: toestemming voor gegevensverwerking).
• Contact B2B: Afhandeling van vragen die via het contactformulier worden verstuurd inzake zakelijke samenwerking en onderaanneming.
• Analyse Het monitoren van websiteverkeer en het optimaliseren van de prestaties ervan met behulp van Google Analytics en Google Search Console.
• Wettelijke verplichtingen Uitvoering van HR- en salarisprocessen bij het aangaan van een samenwerking.

3. Soort verzamelde gegevens

Afhankelijk van de interactie met onze service kunnen wij het volgende verwerken:

• Naam, e-mailadres, telefoonnummer.
• Informatie in de sollicitatiedocumenten (opleiding, werkgeschiedenis, VCA/NEN-certificeringen).
• IP-adres, browsergegevens en websitegedrag (gegevens geanonimiseerd door Google Analytics).

4. Gegevensoverdracht

Uw gegevens kunnen worden doorgegeven aan externe partijen uitsluitend met het doel om wervings- of zakelijke processen uit te voeren:

• Aan potentiële werkgevers/klanten in Nederland: Bedrijven waarvoor u als monteur of elektricien werkzaamheden zult uitvoeren.
• Aan IT-dienstverleners: Onze serverbeheerders en analytische tools (Google Inc.).
• Organen van de administratie: Indien wettelijk vereist volgens Nederlands of Pools recht (bijv. A1-formulieren, verzekeringen).

5. Uw Rechten

Conform de AVG (GDPR) heeft u recht op:

• Toegang tot uw gegevens en het ontvangen van een kopie daarvan.
• Correcties (aanpassingen) van gegevens.
• Verwijdering van gegevens („recht om vergeten te worden”).
• Beperkingen van de verwerking of bezwaar.
• Intrekking van de toestemming op elk moment (zonder invloed op de rechtmatigheid van de verwerking vóór de intrekking).

6. Cookies en Analyse

Onze website maakt gebruik van cookies om anonieme statistieken te verzamelen via Google Analytics en het monitoren van de status van de dienst in Google Zoekconsole. Deze tools helpen ons te begrijpen naar welke vacatures kandidaten zoeken en hoe we de navigatie op de site kunnen verbeteren. U kunt cookies beheren in de instellingen van uw browser.

7. Opslagperiode van gegevens

De gegevens van sollicitanten worden bewaard gedurende de periode die nodig is om het wervingsproces af te ronden en, indien toestemming is gegeven voor toekomstige wervingen, tot het moment waarop deze toestemming wordt ingetrokken, maar niet langer dan 2 jaar.